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關于發布南平市2019年企業工資增長指導線的通知
發布時間:2019-12-31 16:55 發布機構:人社局 來源:人力資源和社會保障局 訪問量:   【字體:

?南平市人力資源和社會保障局關于發布

?南平市2019年企業工資增長指導線的通知

 

各縣(市、區)人力資源和社會保障局、各類企業:

根據《福建省人力資源和社會保障廳關于南平市2019年企業工資指導線方案的批復》(閩人社批復〔2019643號)精神,現發布南平市2019年企業工資增長指導線,并就有關事項通知如下:

一、根據南平市2019年全市經濟和社會發展的主要目標,以及近兩年宏觀經濟形勢,結合工資增長指導線數學模型測算,并報請省人力資源和社會保障廳審核同意,2019年我市企業工資增長上線為12%,基準線為6%,下線為3%。工資增長指導線適用于企業在崗職工工資分配。

二、企業在生產發展正常和經濟效益增長的情況下,應保證職工實際工資水平有相應增長,著力提高工資水平偏低的生產一線職工的工資水平;企業經濟效益增長較快時,工資水平可以相應提高,但建議一般不要超過12%的工資增長上線,否則將影響企業發展后勁和市場競爭力;生產經營困難,經濟效益大幅度下降的企業,經與工會或職工代表協商同意,可低于工資指導下線(含零增長或負增長)確定工資水平;困難企業確需按照當地最低工資標準支付職工工資的,應按照省人力資源和社會保障廳《關于進一步健全執行最低工資標準報備制度的通知》(閩人社文〔201557號)要求制定方案,經職代會或全體職工討論通過,并報當地人力資源和社會保障部門備案后實施。

三、各類企業要建立健全工資集體協商制度,加快推進內部分配制度改革,完善分配制度,確保職工收入隨企業經濟效益的提高而增長。

 

                   

南平市人力資源和社會保障局

20191218

轉載來源:南平市人力資源和社會保障局官方網站
轉載鏈接:http://rsj.np.gov.cn/cms/html/npsrlzyhshbzj/2019-12-19/1303299756.html
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